reglementation poste de 12h

J'aimerai savoir si certain connaissaient la reglementation sur les postes de 12h, c'est a dire combien on peut en faire d'affilé le temps de recup apres le nombre de poste?

car je cherche sur le net mais je trouve pas grand chose d'interressant.

il faut que tu regarde sur la convention de ton metier et normalement tu devrais tout trouver
tu vois juju c'est dur de travailler lol
et pourquoi tu poses la question tu as l'impression qu'ils se foutent de toi

c'est a cause des jours feriés ??
j'ai connu cela ( pas moi ,dans une usine ) les gars ne faisaient que les weks ends et les ponts , donc ils pouvaient faire 4 fois 12 heures ( evidemment en heures sup) mais obligatoires car les machines ne devaient pas arréter .

non non c'est pas a cause des jours feriés, perso ca me derange pas de les faire d'ailleur je fait le 1er nov mais je le fais de 21h08h... j aurai preféré le faire en journée celui la du coup je gagne moins...

non je demande ca car je me tape 3 jours a 12h puis un jour de repos (jour de repos prend effet seulement a 08h du mat vue que je fais 20h 08h) et je reprend le lendemain a 20h pour trois jour de 12h ce qui me fais 72h de boulot en 7 jours petite suptilité c'est sur deux semaine....

donc vendredi samedi dimanche (lundi pseudo jour de repos puisque je fini de bosser ce meme lundi a 08h du matin) je reprends mardi mercredi jeudi.

et la il vienne de me changer mon planning je bosserai donc de jeudi (mais jeudi poste de 08h ce qui me donnerai 80h de boulot...) a jeudi.

pour moi ca me parait bien illegal etant donné que le max par semaine c'est 48h...
hors la ca beau pas etre une semaine classique dimanche -> dimanche, ca n en reste pas moins une semaine de jeudi a jeudi...

A mon avis ta semaine compte du lundi au lundi même si tu travailles du jeudi au jeudi ! Il m'arrive de travailler 12 jours d'affiler et de faire régulièrement plus de 80 heures dans la semaine mais c'est vrai, mon régime n'est pas le même !

regarde ta convention......la securite est un travail a part

en 5 mins j'ai trouve ca


http://infocdd.juritravail.com/convention-collective/prevention-et-securite/3196/KE5AG/2.html

duree du travail paragraphe 5

merci jeff du coup le max de poste de 12h est de 4.

oui breizh je ne suis pas dans l'armée, si seulement javais pu....

en fait ce sont des postes dit " aménagés " , le cumul des heures se fait au mois , et si tu depasses 190 h au mois , les heures depassées doivent etre deposéees en rtt mais 1 h de rtt vaut 2 h 30 , et pas possible de les encaissées , et logiquement ( d apres mon usine !!!) a recuperer dans les 2 mois suivant ...

j ai oublié que tous les 4 jours travaillés , il faut 36 h de repos avant de reprendre

tous les 4 jours de 12h il faut 36h?

tu devrais appeler l'inspection du travail la plus proche de chez toi. ils pourront te renseigner.

si tu bosse 4 * 12 h , tu as un temps de repos obligatoire de 36 h mini avant de rebosser , mais comme il est dis plus haut , ca dois dependre des conventions

gaetan a écrit:tu devrais appeler l'inspection du travail la plus proche de chez toi. ils pourront te renseigner.

Gaetan a raison !

fabulous a écrit:si tu bosse 4 * 12 h , tu as un temps de repos obligatoire de 36 h mini avant de rebosser , mais comme il est dis plus haut , ca dois dependre des conventions

dans sa convention c'est 24 h de repos pour 4*12h

oui oui mais de toute facon je les ai eu au tel, je pense qu'ils ont bien compris que c'est pas la chose a refaire.

la fleme de refaire un sujet !

cette fois je voudrais savoir si c'est un droit d avoir soit noelm soit nouvelle an ou si on peut travailler les deux?

julien a écrit:la fleme de refaire un sujet !

cette fois je voudrais savoir si c'est un droit d avoir soit noelm soit nouvelle an ou si on peut travailler les deux?

La liste des jours fériés légaux est fixée par l’article L. 222-1 du Code du travail.
On en compte actuellement onze :

* le 1er janvier,
* le lundi de Pâques,
* le 1er mai,
* le 8 mai,
* l’Ascension,
* le lundi de Pentecôte,
* le 14 juillet,
* l'Assomption,
* la Toussaint,
* le 11 novembre,
* le 25 décembre.



Notez que d’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou une profession.


Mon employeur peut-il m’imposer de travailler un jour férié ?


1er mai
Le repos est obligatoire (article L. 222-5 du Code du travail)
Le repos n’est pas obligatoire pour les établissements et les services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail (transports publics, hôpitaux, hôtels…)

Autres jours fériés
Le repos n’est pas obligatoire.
L’employeur peut vous imposer de travailler.
Le repos est obligatoire pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans.
Des dérogations sont toutefois possibles pour les secteurs dans lesquels les caractéristiques particulières de l’activité le justifient (restauration, hôtellerie...).
La convention collective ou les usages professionnels peuvent prévoir le repos de ces jours fériés.

en gros je l'ai dans le cul !
ca me gave c'est toujours les meme qui manges pour les autres!

j'attends mes 910h (janvier) et bye je me casse.

julien a écrit:en gros je l'ai dans le cul !
ca me gave c'est toujours les meme qui manges pour les autres!

j'attends mes 910h (janvier) et bye je me casse.

euh.......on est tous dans le meme cas que toi c'est le code du travail pour TOUS LES TRAVAILLEURS

des nouvelles !
apparement une des personnes qui travail sur le site ou je suis actuellement elle, a son noel et nouvel an... wait and see

putain y a du foutage de gueule !
sur le site ou je suis actuellement on est que 5-6 aent de secu... ces en...... d'employeur trouvent le moyen d'en mettre 2 qui bosse ni le jour de noel ni le jour de nouvel an! alors que moi je bosse les deux faut arreter de prendre les gens pour des con la !

oui la julien du a de quoi rouspeter car comme dans chaque boulotnormalement on fait la part des choses c'est a dire : toi tu bosses noel et non jour de l'an et l'année prochaine c'est le contraire
je serais toi je demanderais rendez vous vers mon employeur

je vais essayé de voir avec une des personnes avant d aller voir la boite, car si je vais voir a la boite en premier, ils vont appeler les personnes etc...
enfin je me comprends

julien a écrit:je vais essayé de voir avec une des personnes avant d aller voir la boite, car si je vais voir a la boite en premier, ils vont appeler les personnes etc...
enfin je me comprends

c'est vraiment des fils de rien
tu a raison de crisser. car ou je bosse je fais les plannings d agents en 3*8 et je me débrouille pour que touts le monde aient une fêtes . sauf cas exceptionnel maladie et agent qui accepte de travailler les 2 fêtes. tout le monde en a une , même si quelque fois ce n'est pas celle que désire l'agent.